Ответим на все вопросы и определим цель психологического тестирования
Нажимая на кнопку «Связаться со мной» вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой конфиденциальности и согласны на обработку персональных данных
за 3 часа
проводим комплексную всестороннюю оценку личности
80-95%
точность результатов тестирований
более 20 лет
наши методы оценки эффективно применяются в государственных и в крупных коммерческих структурах
Персонал - | компании
А оценка персонала это инструмент, который эффективно помогает
Принимать обоснованные решения при отборе кандидатов
Чтобы нанять подходящего человека для этой работы, создать непредвзятый процесс отбора и выявить квалифицированных специалистов, которые не ограничены стереотипами или личными предубеждениями
Объективно оценивать способности работников
Создавая чувство доверия и лояльности внутри команды, поскольку люди осознают, что их тяжелая работа ценится и признается.
Измерять производительность действующих сотрудников
Это помогает оценить общую эффективность организации, дать ценную информацию о том, какие области нуждаются в улучшении, и создать более эффективное рабочее место.
Наш комплексный метод оценки персонала адаптирован к компаниям |
MMPI
Биосоциометрия
2 интеллектуальных теста
Семантический дифференциал
MMPI
Биосоциометрия
2 интеллектуальных теста
Семантический дифференциал
По результатам обследования вы получаете
Психологическую совместимость сотрудника с руководством и коллегами
Информацию о соответствиисотрудника или соискателя профессиограмме
Оценку потенциала и возможности профессионального развития
Прогноз развития коллектива
Психологическую совместимость сотрудника с руководством и коллегами
Информацию о соответствиисотрудника или соискателя профессиограмме
Оценку потенциала и возможности профессионального развития
Оценку совместимости личностных ценностей кандидата ценностям компании
Тип мышления и уровень интеллекта сотрудника
Скрытые мотивы и личностные ценности человека
Наличие личностных деструкторов у кандидата
Оценку совместимости личностных ценностей кандидата ценностям компании
Тип мышления и уровень интеллекта сотрудника
Скрытые мотивы и личностные ценности человека
Наличие личностных деструкторов у кандидата
Оценка персонала проходит в3этапа
01 этап
Определяем цель психологического тестирования
Проводим предварительный созвон, определяем цель обследования, уточняем детали места проведения тестирования и сроки.
02 этап
03 этап
Проводим тестирование онлайн и в офисе центра
После проведения обследования вы получаете подробное заключение в формате PDF, и наш психолог проводит консультацию и дает консультации по результатам обследования каждого человека
Вы получаете подробные заключения о каждом сотруднике
Онлайн-тестирование занимает около 2 часов, и пройти его можно в любом удобном для вас месте. Обследование с электроэнцефалографом занимает 1 час, и проводится в офисе Научного Центра.